2024上海交通大学医学院附属仁济医院行政管理人员招聘半岛全站公告

　　半岛全站上海交通大学医学院附属仁济医院创建于1844年，是一所学科门类齐全，技术力量雄厚，集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院。

　　上海交通大学医学院附属仁济医院创建于1844年，是一所学科门类齐全，技术力量雄厚，集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院，承担着繁忙的医教研任务。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，因工作需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

　　认真贯彻党的基本路线和各项方针政策，主动担当作为、真抓实干;有相关专业素质或者实践经验，具有一定的组织能力、文化水平和专业素养;有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，廉洁自律，有较强的组织协调能力和团队协作精神。

　　4、具有较强的综合事务管理能力半岛全站、较好的逻辑分析能力、良好的沟通协调能力及扎实的文字处理能力和语言表达能力。

　　6、具有较强的教学和科研能力，有发表SCI论文或持有局级以上科研项目者优先。

　　7、以上人员均须服从医院安排，一旦录用须行政轮岗二年后定科，二年期间须能派往仁济集团分院工作半年。

　　个人简历、《面试人员信息表》、《名册》(后2项点击下行链接下载)邮件名为“行政管理+姓名”，除此3项外其他材料不必发邮箱

　　本人确保提供材料真实有效，无任何违纪违法行为，一经查实与事实不符视作自动违约并计档。

　　2、医院行政管理各处处长组织第二轮面试，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质。

　　5、考察：由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法和诚信录。

　　6、根据考核、体检、考察结果，对其中拟录用编内人员在人力资源社会保障网进行公示，公示时间为7天，公示无异议报上海市人力资源和社会保障局核准备案，公示如有异议影响聘用的，根据查实结果确认是否录用。

　　上海交通大学医学院附属仁济医院创建于1844年半岛全站，是一所学科门类齐全，技术力量雄厚，集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院。

　　上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心是一所集医疗、科研半岛全站、教学于一体的三级甲等儿童专科医院。

　　上海交通大学医学院附属仁济医院创建于1844年，是一所学科门类齐全，技术力量雄厚，集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院，承担着繁忙的医教研任务。

　　上海市第一社会福利院是上海市民政局所属的公益一类事业单位，是一所由政府开办的为老年人提供机构住养服务和社区养老服务的示范性市一级福利院。

　　上海交通大学校医院招聘医务岗，具体岗位条件、人数、招聘条件及要求请参考正文部分！

　　上海交通大学医学院附属瑞金医院因工作需要半岛全站，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员。

　　上海交通大学医学院附属瑞金医院因工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员。

　　上海交通大学医学院附属瑞金医院因工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员。

　　上海交通大学医学院附属仁济医院因工作需要急需对外招聘眼科技术员，现按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。

　　上海交通大学医学院附属仁济医院因日益增长的临床医疗工作需要，拟需文员若干名，现按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。

　　上海市虹口区妇幼保健所位于巴林路76号，是一家“保健与临床相结合，面向群体、面向基层、预防为主”的二级医疗保健机构。

　　上海市虹口区妇幼保健所位于巴林路76号，是一家“保健与临床相结合，面向群体、面向基层、预防为主”的二级医疗保健机构。

　　【导语】：上海交通大学医学院附属仁济医院创建于1844年，是一所学科门类齐全，技术力量雄厚，集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院。

　　上海交通大学医学院附属仁济医院创建于1844年，是一所学科门类齐全，技术力量雄厚，集医疗、教学半岛全站、科研于一体的综合性三级甲等医院，承担着繁忙的医教研任务。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，因工作需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

　　认真贯彻党的基本路线和各项方针政策，主动担当作为、真抓实干;有相关专业素质或者实践经验，具有一定的组织能力、文化水平和专业素养;有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，廉洁自律，有较强的组织协调能力和团队协作精神。

　　4、具有较强的综合事务管理能力、较好的逻辑分析能力、良好的沟通协调能力及扎实的文字处理能力和语言表达能力。

　　6、具有较强的教学和科研能力，有发表SCI论文或持有局级以上科研项目者优先。

　　7、以上人员均须服从医院安排，一旦录用须行政轮岗二年后定科，二年期间须能派往仁济集团分院工作半年。

　　个人简历、《面试人员信息表》、《名册》(后2项点击下行链接下载)邮件名为“行政管理+姓名”，除此3项外其他材料不必发邮箱

　　本人确保提供材料真实有效，无任何违纪违法行为，一经查实与事实不符视作自动违约并计档。

　　2、医院行政管理各处处长组织第二轮面试，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质。

　　5、考察：由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法和诚信录。

　　6、根据考核、体检、考察结果，对其中拟录用编内人员在人力资源社会保障网进行公示，公示时间为7天，公示无异议报上海市人力资源和社会保障局核准备案，公示如有异议影响聘用的，根据查实结果确认是否录用。