半岛全站2月16日，韩国医师协会发表了一份声明，称与五大医院医生代表们进行商讨后决定半岛全站，各家医院实习医生和住院医生将从20日（明日）上午开始集体停工……原因是今年2月6日，韩国保健福祉部发布了医学院扩招计划，宣布要在2025学年起每年增加2000个医学院招生名额，扩招将持续5年——也就是说，目前每年有3000名医学生毕业的线万医学生，而往后五年要多1万名医学生。
韩国表示，该国是已开发国家中医生与人口比例最低的国家之一，政府正在大力推动增加医生数量，部分原因是应对人口快速老化的社会。
据韩国《》此前评论称，据推测，韩国医疗薄弱领域的医生缺口达到5000人，在韩国老龄化加剧情况下，未来缺口将更大。据韩国保健社会研究院预测，到2035年半岛全站，医生缺口将达到27232名。
扩招医学生对于医护人员紧缺的韩国而言，看起来是件好事，没想到消息一出，就遭到了韩国医师协会的强烈反对，声称人力缺失不存在，一些地区年薪高却招工难，其实是医院现在给医生的薪资和待遇已经非常不合理，才导致这样的结果。如果再扩招学生，势必导致更难以争取待遇。
比如郁陵郡保健医疗院，发布了8份月薪为2500万韩元（约13.36万人民币）的内科专家的招聘启事，无人应征，其实是因为合同上规定，医生工作时长为每周5天、每周40小时，必要时得在“夜间和节假日”上班，来配合紧急患者的医疗救治。
还有庆尚南道山清郡保健医疗院，从22年的11月起开始招聘内科专家，开出年薪3.6亿韩元（约192万人民币）的条件半岛全站，但到第二年1月都无人应聘，也是因为合同内容。
由于这些医院是私营企业，招聘的还是两年合同工，应聘医生需要自己缴纳四大保险费，还要缴纳住房费用。一旦有法律纠纷，医生要自己负责，自行办理损害保险；以及可能要在节假日加班……所以这种合同被韩国医学界指责是一份“奴隶合同”，再多钱也没人愿意去做这种苦差。
2020年8月7日，韩国首尔的医院实习生和住院医生举行集会，反对政府的医疗政策。韩国数千名年轻医生星期五开始罢工，抗议政府的医疗政策，当时正值新冠疫情期间，政府做出了一些让步。
医协认为，医生需要承担的法律责任过大，是医生少的主要原因，也是整个医学界的困境，政府应该尽快制定方案，保护医生权益。
根据韩国统计数据，截至2020年，韩国医生人数为115185人，平均年薪高达2.3亿韩元（约120万人民币）。人数平均每年增长3.1%，平均工资每年平均增长5.2%，也就是说，2023年医生的平均工资估计高达2.7亿韩元（约140万人民币），都赶上三星电子等大型企业集团董事总经理的年薪了。而一旦扩招，那么医生很可能不再是高薪职业。
据韩联社18日报道，韩国保健福祉部称，有23家医院的715名医生提交了辞职信。韩国政府今天下令他们返回工作岗位，并正考虑使用军医应对医疗危机。
韩国保健福祉部长官曹圭鸿表示，全国400个急救医疗机构将全面实行24小时运转半岛全站，35家地方医疗院、6家红十字会医院、卫生站等公立医院将延长门诊时间，并扩大线上诊疗。此外，韩政府近日还发布命令，要求各家医院每日汇报实习住院医生辞职、休假、离岗等情况。该部表示，将严惩拒不返岗者，选项包括吊销医师执照。
韩国《东亚日报》报道称半岛全站，一些手术已经出现被推迟现象。一名原本计划在某医院进行肺癌手术的患者家属16日在网络上称，当天接到电话，被告知因为医生准备罢工，手术无法进行。对此该病人家属表示，做梦也没想到波及自己家人，“用患者的生命来威胁保证饭碗，这是医生该做的事情吗？”
首尔等主要医院开始出现手术延期等诊疗差池，一些脑肿瘤、胃癌患者手术遭推迟。还有部分医院以“没有实习生”为由，省略心电图等医疗检查。
18日，韩国总理韩德洙发表国民谈话称，若医生们集体辞职，将导致医疗服务空白，首当其冲的将是国民。他敦促医生们保持克制、坚守岗位。
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