半岛全站顶尖三甲医院如何进一步在创新引领上有所突破？在打造国家级医学中心的道路上，如何联动各方，进一步优化体制机制，拿出造福百姓、引领医学发展的世界级成果？跨越区域乃至城市的多院区发展进程中，如何通过党建凝心聚力，推进多院区发展一体化进程？近期，一场场主题教育专题党课、调研研讨在复旦大学附属中山医院举行，围绕推进公立医院高质量发展的核心问题一一列出。
“作为公立医院高质量发展的排头兵，中山医院在开展主题教育活动上要高标准、严要求，精心组织、确保实效，并将主题教育同落实党的二十大对教育、科技、人才三位一体战略部署相结合，同建设世界一流的创新性、智慧型现代化医院的愿景相结合。要把学习和调研落实到加快国家医学中心建设和医院高质量发展的各项任务中。”复旦大学附属中山医院党委书记汪昕在一次主题教育专题党课上强调。
此次中山医院主题教育涉及院领导班子牵头的12项调研任务，包括高质量党建、人才培养半岛全站、科技创新、医疗服务、文化传承创新等领域，各调研组奔着一个个问题去，深化调查研究，以进一步推动解决发展中的难题。
当前，医联体建设正走向纵深，如何在多家医院内就发展中的核心问题形成共识半岛全站、凝心聚力谋发展？近日半岛全站，中山医院医联体党建联盟围绕“学习劳模精神，护佑人民健康”主题在中山医院青浦分院开展主题教育学习交流。中山医院青浦分院、闵行分院，吴淞医院、梅陇院区、徐汇医院等医院的相关负责人以及学科医务专家齐聚一堂。谈及劳模精神时，中山医院内镜中心医生李全林感慨地说，1992年，中山医院内镜中心成立半岛全站，姚礼庆教授作为首任主任、中山医院内镜中心创始人，开启了中国内镜走向世界的征程。2015年，姚礼庆主动让贤，周平红教授挑起内镜主任一职。“老主任甘当人梯，接任者拼搏奋发，中山医院内镜中心的劳模精神代代相传，以‘一切为了病人’为目标不断开拓创新。”
中山医院党委副书记李耘介绍，在开展主题教育的过程中，医院坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯穿起来，切实把一个“实”字落在解决实际问题、推动实际工作、促进医院高质量发展中。值得一提的是，借助中山医院医联体党建联盟，主题教育还将在医联体单位联动学、主动学、提前学，让优秀党建资源协同优质医疗资源同步下沉，惠及更多民众。
精准赋能，向新而行。“公立医院高质量发展”成为中山医院开展主题教育的核心关键词。近日，中国科学院院士、中山医院院长樊嘉赴医院精准医学中心，对“医疗机构自行研制体外诊断试剂”试点推进工作开展专题调研。樊嘉表示，国家医学中心是卫生健康领域的“国之重器”，医疗机构自行研制体外诊断试剂是推进国家医学中心建设的重要内容，是突破“卡脖子”难题、实现“临门一脚”技术创新的重要推手半岛全站。在此过程中面临的成本核算、医保准入、市场规范、风险管理、专业人员培训等发展难题亟待解决，中山医院将进一步理顺医学创新全链条，打通医学创新中的“堵点”，让更多医学创新成果真正服务于广大患者。
当前，我国正处于推进健康中国建设的重要战略机遇期。在此前前瞻布局基础上，今年，中山医院将以“医疗机构自行研制体外诊断试剂”国家试点作为年度重点工作之一，启动“复杂疾病演进的时空整合组学研究”项目等，引领打造“医、研、产”闭环模式的医学创新范式，推进科研成果快速转化，切实把主题教育成果转化为推动医院高质量发展的动能效能，为国家卫生健康事业作出新的贡献。
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